2023年合肥庐江农商银行社会招聘拟录用人员公示

2023年合肥庐江农商银行社会招聘拟录用人员公示

2023年合肥庐江农商银行社会招聘拟录用人员公示

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2023年庐江农商银行社会招聘拟录用人员公示

各位考生：

根据本行2023年社会招聘简章，按考生笔、面试综合成绩（笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%）排名，现将拟录用人员公示如下：

一、普通员工

序号准考证号综合成绩123010700884.83223010541584.83323010460984.53423010391383.53523010320179.57623010611376.83723010382475.23823010880374.67

二、计算机专业员工

序号准考证号综合成绩123011170170.5

三、法律专业员工

序号准考证号综合成绩123011480567.27

公示时间：2023年3月27日-3月31日（工作日：8:00-11:30、14:30-17:30）。

监督电话：0551-87306719。

2023年3月27日

原文标题：2023年庐江农商银行社会招聘拟录用人员公示

本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0327/2579069.html

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2015年庐江农商行招聘面试名单在哪里可以查到？有什么辅导班吗？

您好，中公教育为您服务。

2015年庐江农村商业银行招聘笔试已于3月29日上午举行完毕，笔试成绩预计发布时间为4月中下旬，面试也将会在笔试成绩发布后一周左右进行。更多安徽农商行面试信息请关注：2015年安徽农村商业银行招聘笔试成绩|面试名单|面试时间汇总。

安徽农商行历年面试形式主要是以结构化形式为主！中公教育有专门针对农商行面试的辅导班!

咨询电话电话：0551-65268288

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2023年安徽省选调生招录公告

　　根据中组部加***改进选调生工作意见和我省选调生管理暂行办法等有关规定，省委组织部、省委教育工委、省人力**和社会保障厅决定，组织实施安徽省2023年选调生招录工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调对象和**

　　选调700名符合条件的普通高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生和服务基层项目人员。

　　选调高校包括高校一、高校二和高校三（附件1）。上述普通高校的定向生、委培生和专升本、**学院本科毕业生等不在选调范围之内。

　　服务基层项目人员为安徽省有关部门统一组织到基层服务的普通高校毕业生，具体包括省教育厅招聘的特岗**教师、省三支一扶工作协调管理办公室招聘的三支一扶毕业生和省大学生志愿服务西部**项目管理办公室招募的西部**志愿者。

　　二、选调条件

　　除公务员法规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

　　（一）报名时为**党员（含预备党员）。

　　（二）应届本科生24周岁以下（1998年2月以后出生），硕士研究生27周岁以下（1995年2月以后出生），博士研究生30周岁以下（1992年2月以后出生）。

　　具有参军入伍经历的年龄相应放宽2岁，服务基层项目人员年龄相应放宽3岁。

　　（三）应届毕业生2023年7月底前获得相应学历学位证书。

　　服务基层项目人员聘用前获得相应学历学位证书，且聘用手续完备，具有省级毕业生就业主管部门签发的就业报到证。

　　（四）应届毕业生本科或研究生期间担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会**、副**、部长、副部长，校社团负责人等）。

　　服务基层项目人员截至2023年9月服务年限满2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次，报名时仍被聘用在项目岗位上。

　　（五）身体心理健康，符合公务员录用体检标准。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　（1）在校期间有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的；

　　（2）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（3）被开除中国***党籍的；

　　（4）被开除公职的；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　（7）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

　　（8）现役军人；

　　（9）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　三、报名

　　本次考试***用网络方式报名，报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn），报名时间为2023年1月31日9:00至2月7日23:00。

　　（一）招录职位查询

　　安徽省2023年选调生具体招录职位及资格要求、招考**和接收**等详见《安徽省2023年选调生招录职位表》（附件2）、《安徽省2023年选调生各市职位分配**表》（附件3）。其他有关政策和信息将陆续在安徽先锋网、安徽省人事考试网上发布。

　　（二）报考申请提交

　　报考者报名前，应仔细阅读报考指南、报名须知并签订诚信书，按照要求填写报名资格审查表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式）。报考者在上传照片前，须从安徽省人事考试网下载证件照片审核工具，并使用该软件对照片进行审核处理，通过审核工具生成的报名照片方可上传。

　　每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用的***必须一致。

　　报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。提供虚***报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定给予处理。

　　（三）审查情况查询

　　报考者应于报名后至2月9日12:00前登录安徽省人事考试网查询资格审查情况。通过审查的，不能改报其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月9日16:00前改报其他职位。

　　资格审查贯穿整个招录过程，省选调生主管部门实行全程监督。

　　（四）缴费确认报名

　　通过资格审查的报考者，应于2月10日17:00前登录安徽省人事考试网，通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试考务费用。逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。缴费确认后，应于2月22日至2月24日从该网站自行下载打印准考证。

　　最低生活保障家庭的报考者，可以享受减免考务费用的政策。上述人员报名后，先进行网上确认和缴费，然后于2月11日至2月14日按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口，报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。

　　四、笔试

　　笔试与安徽省公务员招录考试同步进行。

　　（一）笔试科目和内容

　　笔试考公共科目，包括行政职业能力测验和申论两科，其中申论科目为A卷。重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）笔试时间和地点

　　笔试时间为2月25日，具体安排为：

　　上午?09:00-11:00??《行政职业能力测验》

　　下午?14:00-16:30??《申论》A卷

　　本次考试在安徽省16个设区市设置考点，笔试考点所在城市由报考者在报名时自主选择。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，须携带准考证和***，按疫情防控规定入场，缺少证件的不得入场。

　　（三）笔试成绩公布

　　笔试成绩将根据阅卷情况适时公布，报考者可登录安徽省人事考试网查询。省选调生主管部门统一划定笔试合格分数线。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　五、面试

　　（一）面试人选确定

　　省选调生主管部门按照2:1的比例，从笔试合格人员中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。最后一名如有多名报考者笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　对笔试合格人数与招考**数的比例达不到规定面试比例的职位，相应调整职位招考**数。高校一职位调减的招考**数，调增到高校二同类职位上；高校二职位调减的招考**数，调增到高校三同类职位上；高校三职位调减的招考**数，不再调增到其他招考职位。

　　（二）面试资格复审

　　参加资格复审时，报考者应提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、***复印件等相关证明材料；服务基层项目人员提供报考资格审查表、党籍证明、学历学位证书原件复印件、项目经历证明、***原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网报名系统下载打印，党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、项目经历证明参考式样见报考指南附件。

　　省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审；高考时户籍在省外的省外高校应届毕业生和服务地在省外的服务基层项目人员将相关证明材料报送省委组织部干部队伍建设规划办公室复审（地址：合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼东561室，安徽省委组织部干部队伍建设规划办公室，电话：0551-62609726、62609802，邮编：230091）；高考时户籍在省内的省外高校应届毕业生将相关证明材料报送户籍所在地的市委组织部复审，服务地在我省的服务基层项目人员将相关证明材料报送服务地市委组织部复审。

　　凡与资格条件要求不符的，或不能按时提供规定证明材料的，取消其参加面试的资格。省选调生主管部门对面试人选出现缺额的职位，在规定时间内等额提供递补人选。资格复审在安徽省人事考试网上进行。通过面试资格复审的报考者应按规定时间在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用、打印面试通知书，按要求参加面试。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。

　　（三）面试成绩和考试综合成绩

　　面试由省选调生主管部门统一组织，***取结构化面试的方法进行，成绩当场向面试人员公布。面试工作的具体事宜另行确定。

　　对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，***取修正系数法计算报考者面试最终成绩。具体方法为：报考者面试最终成绩=报考者面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部报考者面试平均成绩÷同职位本小组报考者面试平均成绩）。

　　面试结束后，按照《行政职业能力测验》占30%、《申论》占30%、面试最终成绩占40%加权计算考试综合成绩。

　　六、体检和考察

　　（一）体检和考察人选确定

　　省选调生主管部门根据规定的体检考察比例（附件2），按照考试综合成绩从高到低的顺序差额（四舍五入）确定各职位参加体检和考察的人选（考试综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、行测成绩从高到低的顺序确定名次）。

　　（二）体检和考察组织实施

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

　　考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，突出**标准，***取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点考察人选是否符合增***四个意识、坚定四个自信、做到两个维护等**要求。考察内容主要包括考察对象的**素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象作进一步的报考资格审查。

　　七、公示录取和派遣接收

　　（一）名单公示

　　省选调生主管部门综合考虑考试成绩、考察情况和体检结果等情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在安徽先锋网上进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、服务单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　（二）志愿填报和录取

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的拟录用人员，应按照有关规定和要求在安徽省人事考试网上填报志愿，每人可填报5个设区市志愿，所填志愿均为平行志愿。

　　省选调生主管部门依据报考者志愿，按照分数优先的原则，依次检索确定拟录用人员接收单位。录取时，每个职位按报考者综合成绩由高分到低分排序，再按报考者志愿的顺序检索，当检索到某市接收**未满时，报考者即被录取为该市选调生，如果该市接收**满额，录取系统则检索报考者填报的下一个志愿，依次录取。拟录用人员五个志愿均未被录取的，省选调生主管部门在未完成该职位接收**的接收单位中进行志愿征集，不服从志愿征集的取消其录用资格。

　　接收单位职位志愿填报人数达不到接收**数的，相应调整该单位职位接收**数。高校一职位调减的接收**数，调增到高校二同类职位上；高校二职位调减的接收**数，调增到高校三同类职位上。

　　（三）派遣和接收

　　省内高校应届毕业生由所在高校根据派遣方案直接派遣到市委组织部报到；省外高校应届毕业生和服务基层项目人员由市委组织部根据派遣方案出具接收函或调档函，再由所在高校或档案保管机构派遣或介绍到市委组织部报到。派遣时，个人档案务必通过邮政机要或专人送取转递等方式寄送，不得交选调生本人自带。

　　各市委组织部按照有关规定和要求，认真履行拟录用人员接收手续，严格审核拟录用人员干部人事档案，确保拟录用人员证件齐全、手续完备、信息无误、资格有效。

　　（四）分配、管理和使用

　　高校一毕业生和高校二、高校三博士研究生分配到县（市、区）直机关，其他毕业生分配到乡镇（街道）。分配后，按有关规定将选调生安排到村任职锻炼2年，一般担任村党组织书记助理或村委会主任助理。期满考核合格后，返回分配单位工作。选调生到村任职锻炼期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。

　　对能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，表现优秀的选调生，按照公务员职务职级晋升有关规定，及时提拔使用。同时，省直机关公开遴选公务员时，划出一定比例面向选调生。市县党政机关补充工作人员，优先从选调生中选用。

　　1.选调高校名单

　　2.安徽省2023年选调生招录职位表

　　3.安徽省2023年选调生各市职位分配**表

　　4.安徽省2023年选调生招录咨询电话

　　原文标题：安徽省2023年选调生招录公告

　　文章来源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/784

2022安徽合肥市庐江县公立医院引进人才公告【12人】

　　为进一步优化我县医疗卫生人才队伍结构，加***县级公立医院重点学科建设，经研究决定，庐江县级公立医院面向部分高校2022年全日制本科及以上学历应届毕业生引进人才，现就人才引进工作有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持党管人才、公开引进;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、引进岗位**

　　引进**共12名，其中庐江县人民医院5名、庐江县中医院5名、庐江县***医院2名。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

　　3.符合岗位要求的年龄条件;

　　4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;

　　5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

　　年龄条件中，30周岁及以下是指1990年12月7日及以后出生，以有效居民***为准，其它年龄计算依此类推。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　　上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和**学院等学校的毕业生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合引进岗位条件要求的;

　　2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　　3.经**人力**社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.曾因违反卫生和计生法律法规受过行政处罚的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　四、引进程序

　　按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。

　　(一)公告宣传

　　在庐江先锋网、庐江县人民**网以及部分高校校园网发布人才引进公告。

　　(二)公开报名

　　统一***用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。

　　报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年1月20日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

　　报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县公立医院2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民***(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。

　　报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“引进岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

　　县医院报名电子邮箱：rsk2070@163.com

　　县中医院报名电子邮箱：1056091182@qq.com

　　县***医院报名电子邮箱：373127749@qq.com

　　邮件主题：引进岗位+姓名+手机号码。

　　报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民**网予以公告。

　　报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作***通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　(三)考试

　　经联合审核后，通过资格审核的人员直接进入面试程序，面试成绩即为考试总成绩。面试***用结构化面试方式进行，***取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。

　　具体面试时间和地点以网站公告为准。

　　(四)体检及考察

　　根据岗位引进**数，依面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位面试成绩并列的，则一并进入体检环节。

　　体检工作按照人力**社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力**和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县卫健委统一组织体检。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县卫健委提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

　　对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想**素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

　　考察工作由县卫健委组织实施，各相关医院参与。

　　(五)公示及报批

　　1.公示。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县**网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　　因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从该岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进**数。

　　2.报批。公示结束后，县卫健委将拟引进人员有关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。

　　(六)聘用

　　1.被确定引进的人员先与医院签订就业协议书，先行到医院见习，待取得规定的毕业证、学位证和岗位要求的其它资历证书后(须在2022年7月31日前取得,个人档案须在2022年7月31日之前转入)，与医院签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

　　2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产***结束之日内向县卫健委提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年，首聘期间经医院批准同意参加规培的人员相应顺延服务期。

　　五、人才引进相关政策

　　在聘期间，引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和生活补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按《庐江县公立医院面向高校引进人才实施细则》政策规定执行。

　　同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。

　　考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。

　　六、防疫要求

　　1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　　2.考生参加考试进入相关场所前需进行体温检测(额温低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。期间除身份核验环节外全程佩戴口罩。

　　3.考生在参加面试、体检等各个环节，前14天内有境外或国内中高风险地区居住、旅行经历的考生，进入相关场所时，需出示48小时内核酸检测阴性证明原件。

　　4.面试当天考生“安康码”非绿码、体温异常或有其他异常症状的，不得进入面试考点。

　　5.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　　6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，报名及考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

　　7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，考试当天至少提前一个小时抵达考点，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。

　　8.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　七、工作监督

　　人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作***、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

　　资格审查贯穿引进工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

　　八、其它

　　(一)咨询电话。

　　0551-87330070(县医院)

　　0551-87322954(县中医院)

　　0551-87330201(县***医院)

　　(二)政策及考务咨询电话。

　　0551-87328645(县人才办)

　　0551-87321463(县委编办)

　　0551-87332015(县人社局)

　　0551-82561919(县卫健委)

　　(三)监督电话。

　　0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

　　本公告由县委组织部、县委编办、县卫健委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

　　1：2022年合肥市庐江县公立医院引进人才岗位表

　　2：2022年合肥市庐江县公立医院引进人才报名表

合肥科技农村商业银行属于什么银行

合肥科技农村商业银行属于地方性商业银行。

合肥科技农村商业银行股份有限公司于2007年2月14日挂牌成立，是经中国银保监会批准成立的地方性商业银行。目前注册资本180034万元，营业网点78家（1个营业部、3家分行、27家支行、46家分理处、1个离行式自助银行）。

成立以来，本行始终坚持服务中小、服务三农、服务科技、服务地方的市场定位，全力打造合肥人自己的银行、老百姓身边的银行，努力为客户提供更多优质的金融服务，为股东创造最大价值，为地方经济发展贡献力量。多年来，本行的发展受到了多方肯定，先后获得支持地方经济建设和企业发展一等奖、合肥市五一劳动奖状等各类奖项60余项。

2022年合肥科技农村商业银行春季校园招聘启事（部分内容）：

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：综合柜员、技术支持岗和管理支持岗。

工作地点：合肥市区、肥东、巢湖、庐江、铜陵、蚌埠、萧县。

招聘人数：30名。（合肥市区：20名；肥东：2名；巢湖：1名；庐江：3名；铜陵：1名；蚌埠：1名；萧县：2名）

招聘要求：

1.原则上统招全日制2022届、2021届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件；

2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试，优秀者可适当放宽条件；

3.本科生23周岁以下（含），硕士研究生26周岁以下（含），博士研究生可适当放宽；

4.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较***的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录；

5.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、用工形式

综合柜员、技术支持岗和管理支持岗与本行签订正式劳动合同。

以上就是【合肥科技农村商业银行属于什么银行】的全部解答。

2021安徽省合肥市庐江县城区高中面向高校招聘22名教师公告 ？

为加***我县教育人才队伍建设，经县委编委研究同意，庐江中学、庐江二中、庐江三中2021年面向部分高校引进人才，现将人才引进工作有关事项公告如下：

一、引进原则

(一)坚持党管人才、公开引进;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位**

引进**共22名，其中庐江中学12名、庐江二中5名、庐江三中5名。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

3.2021届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，具有报考岗位**表中明确的教师资格证书或在试用期内取得相应教师资格证书(试用期满未取得相应教师资格证的，予以解聘);

4.符合岗位要求的年龄条件;

5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;

6.符合引进岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中，30周岁以下是指1990年1月8日及以后出生，以有效居民***为准，其它年龄计算依此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及学位以上的人员。引进岗位学位与学历的专业须一致。

上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和**学院等学校的毕业生。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;

3.经**教育部门、人力**社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、引进程序

按公告宣传、公开报名、考试、体检与考察、公示、自主择校及报批、聘用等程序进行。

(一)公告宣传

在庐江先锋网、庐江县人民**网以及部分高校校园网发布人才引进公告。组织人才引进小组到部分高校进行现场政策宣传，所到学校现场政策宣传时间为一天。

(二)公开报名

统一***用电子邮箱报名方式进行。

报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年2月19日(正月初八)止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。

应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件(硕士研究生及以上学历报考的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件)、有效居民***正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。

电子邮箱：jyjrsgdyx@126.com。

邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民**网予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作***通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(三)考试

岗位报名总人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员先行笔试。

1.笔试

参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》一科，主要考察所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。笔试时间和地点以笔试准考证为准。

2.面试

参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进**数确定进入面试人员，其中岗位引进**数为1人的，按10:1比例确定，岗位引进**数1人以上的按5：1确定，入围人选最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。面试时间和地点详见面试通知书。

面试***取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。面试教材为高中相应学科教材。面试当天考生按指定内容进行先进行备课，备课时间为30分钟。

面试***取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3.成绩合成

参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。

(四)体检与考察

1.体检。根据岗位引进**数，依考试总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入体检环节。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检标准符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求。

2.考察。根据岗位引进**数，依考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中按1：1比例确定考察人选。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入考察环节。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，***取面谈、实地走访、核查报名时所提交的相关证件材料等多种形式，全面了解考察对象的**思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。

体检、考察工作由县教体局组织实施，各相关学校参与。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江先锋网、庐江县人民**网予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合报考条件的人员，查实后取消其拟聘用资格。

(六)自主择校及报批

1.自主择校(或拟聘用确认)。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主择校的岗位人员实行自主择校，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。

参加自主择校人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。自主择校在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃。

因考生在体检、考察、公示、自主择校(或拟聘用确认)环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进**数。

2.报批。自主择校结束后，县人社部门对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。

(七)聘用

1.被确定聘用的人员先与学校签订就业协议书，先行到校见习，取得毕业证和学位证(须在2021年7月31日之前取得)后，与学校签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年，试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产***结束之日内向县教体局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。

五、人才引进相关政策

(一)实行**补贴

引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和租房补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按我县人才引进有关政策规定执行。

同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。

(二)有关费用免除

考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。

六、防疫要求

报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

七、工作监督

人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作***、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。

八、其它

(一)咨询电话。

0551- 87322629(庐江中学)

0551- 87322256(庐江二中)

0551- 87316465(庐江三中)

(二)政策及考务咨询电话。

0551-87332015(县人社局)

0551-87338900(县教体局)

0551-87321463(县委编办)

0551-87328645(县人才办)

(三)监督电话。

0551-87328122(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

本公告由县委组织部、县委编办、县教体局、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

**庐江县委组织部

**庐江县委机构编制委员会办公室

庐江县教体局

庐江县人力**和社会保障局

庐江县财政局

2021年1月8日

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