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2023阜阳兴达盛发展有限公司及子公司招聘岗位计划取消及核减公告

发布于 2023-09-14 17:45:40 阅读（）作者：147小编

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2023阜阳兴达盛发展有限公司及子公司招聘岗位**取消及核减公告

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2023年度阜阳兴达盛发展有限公司及子公司公开招聘岗位**取消及核减公告

根据《2023年度阜阳兴达盛发展有限公司及子公司公开招聘公告》规定，部分招聘岗位未达到开考比例，现将岗位**取消及核减情况公布如下：

序号招聘单位岗位代码及名称原招聘人数缴费人数核减后招聘人数1安徽徽裕建筑工程有限公司23013-成本管理岗241岗位核减2安徽徽裕建筑工程有限公司23014-市场开发岗110岗位取消

阜阳兴达盛发展有限公司

2023年7月13日

原文标题：2023年度阜阳兴达盛发展有限公司及子公司公开招聘岗位**取消及核减公告

文章来源：合肥考试网（原链接MD5：589e1f051f8ed40cf958812892f81ee4）

本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0713/2664447.html

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阜阳兴达盛发展有限公司怎么样？

阜阳兴达盛发展有限公司成立于2013年11月21日，法定代表人：刘昌，注册资本：94,000.0元，地址位于安徽省阜阳市颍东区向阳街道颍滨南路171号6号楼。

公司经营状况：阜阳兴达盛发展有限公司目前处于开业状态，招投标项目135项。

建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息5条，涉及“开庭公告”等。

以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

编外人员2023年新政策

为适应新时代审计事业的需要，解决我区审计专业技术人员匮乏问题，提升**审计质量，荆州区现面向社会公开招聘编外聘用审计专业技术人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

本次招聘面向符合岗位条件的各类社会人才。

二、基本条件胡知

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法;

3、具有良好的**素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具有岗位所需专业知识和业务能力。

有下列情形之一的不得参加此次招聘考试:

1、现役军人;

2、全日制高校在读的非应届毕业生;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6、按照国家、省有关规定，机关、事业单位正式在编工作人员;

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及资格条件

本次招聘编外聘用审计专业技术人员6人，招聘的具体岗位及资格条件详见《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》) 。

四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审核

1、本次招聘公告通过荆州市人事考试网()、荆州区人民**网()发布。

报名***取线上报名方式。

考生在报名规定的时间内将报名所需资料发送至荆州区审计局指定邮箱：492568660@qq.com，报名

报名所需资料：①《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专裤答消业技术人员报名表》;②***、毕业证、报名岗位所要求的证书、工作经历证明等材料。

每名考生只能选择一个岗位报名。

考生在报名期间，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

报名与考试使用的***必须一致。

考生应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。

如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。

凡不诚信报考或提供虚**明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。

2、报名时间：2023年2月5日(星期天)8:30-2023年2月14日(星期二)17:30。

3、资格审核分为初审和复审。

资格初审由荆州区审计局在报名阶段进行。

荆州区审计局根据报考人员填报信息与报考岗位的匹配度审核确定。

审核结果及时反馈报考人员。

资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区人民**网向社会公布。

资格复审在考核环节进行，时间、地点等相关安排另行通知。

资格审核贯穿于本次招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作***或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。

4、本次招聘中，每个岗位招聘**人数与报名人数须达到1:2的比例方能开考，报名结束后，对报名人数低于规定开考比例的招聘岗位，经荆州区审计局党组研究，取消或减少该岗位的招聘数量，并在荆州区人民**网站进行公告。

(二)面试

1、面试时间、地点等相关事宜见荆州区人民举悄**网公告，请考生及时关注后续通知并保持通讯畅通。

2、面试***取结构化面试方法进行，满分100分。

重点测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3、考试成绩排名规则。

根据面试成绩从高到低依次排名，报考同一岗位的考生面试成绩相同时，证书等级高的考生排名靠前;都相同时，从业时间长的考生排名靠前;成绩仍相同时，由招聘单位组织面试加试。

(三)体检

1、体检人员的确定。

根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘**数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

2、体检的组织。

体检由荆州区审计局参照公务员录用体检有关规定组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

体检必须在二级甲等以上医院进行，考生须完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

3、体检人员的递补。

考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。

递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘**的，经荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民**网站公布岗位**调整情况。

(四)考核

1、体检合格人员进入考核。

考核工作由荆州区审计局具体负责。

按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考核对象的**思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。

考核中还要对考核对象的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。

考核发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2、考生自愿放弃考核或在考核中被确定为不合格的，考核组以书面形式说明理由，报荆州区审计局党组研究确定，取消其资格，并按照面试成绩排名从高分到低分依次递补人员。

递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘**的，报荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民**网站公布岗位**调整情况。

五、公示和聘用

(一)公示

荆州区审计局根据考核结果研究确定拟聘用人员，在荆州区人民**网站公示，公示期不少于7日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(二)聘用

荆州区审计局聘用通知下发当日通知聘用人员报到，聘用人员必须在接到通知20日内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，根据需要按面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

聘用人员报到后，由第三方劳务派遣公司派遣。

聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。

六、薪酬待遇

一级造价工程师年人均12-15万元，注册会计师年人均8-10万元，会计师、审计师、二级造价工程师年人均6-9万元。

七、建立编外聘用审计专业技术人员递补机制

为保障荆州区审计局工作正常开展，建立编外聘用审计专业技术人员递补机制。

在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则按面试成绩从高到低的顺序补录。

八、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

九、注意事项

(一)本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

政策

考务组织电话：0716-8498699 荆州区人社局

监督举报电话：0716-8467211 荆州区审计局

2023年西咸新区泾河新城管委会公开招聘公告？

泾河新城是国家级新区——西咸新区的五大组团之一，组建于2011年7月，规划面积133平方公里，辖区内有中国第一高砖塔——崇文塔，是中华人民共和国大地原点所在地。

泾河新城深入贯彻落实创新驱动发展战略，以“西安北跨战略核心聚集区”“科技创新新引擎、先进制造业新高地”为目标定位，坚持“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最***高端产业”发展路径，高质量建设“泾河湾院士科创区”“秦创原两链融合促进器示范区”等重点，围绕新能源、新材料、人工智能、航空航天、智能家居等产业及领域不断发力，建设成效显著。

同时，始终坚持“南山北水·灵动泾河”城市品牌建设，着力打造生态优良、环境优美、业态丰富、品质高端、功能完善的现代化新城。

为了加快促进泾河新城建设发展，打造一支高素质、专业化干部队伍，现面向社会招贤纳才，具体公告如下。

一、招聘岗位

(一)新城管委会内设机构聘用制(B类岗位)：本次招聘涉及5个岗位，共14名人员。

(二)新城管委会下属管理服务机构聘用制(C类岗位)：本次招聘涉及12个岗位，共53名人员。

具体招聘岗位及任职要求详见具体招聘岗位及任职要求详见《西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘岗位表》(见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的**素质和道德品行。

2.年龄要求在35周岁以下(即1987年1月21日(含)以后出生);其中博士研究生毕业的，年龄不超过40周岁(1982年1月21日(含)以后出生)。

3.应聘B类岗位的须具有硕士研究生学历及硕士学位(含)以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历(项目招商岗要求具有全日制大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历，2年以上相关工作经验)。

4.应聘C类岗位的须具有全日制大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历，3年以上相关工作经验。

5.博士研究生毕业的无工作经验要求。

6.所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。

(二)工作经验要求说明

1.工作经验年限计算时间截止到2023年1月31日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。

2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。

工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。

此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

(三)新城系统内干部员工参与招聘工作组织实施的，如有亲属应聘相应岗位，须向新城组织和人力**部说明情况，招录时***取回避制度;未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考(录用)资格。

(四)存在下列情形的人员不允许报考：

1.被开除中国***党籍的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;受处分期间或者未满影响期限的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

5.尚在新录用公务员试用期的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员;

8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

三、招聘流程及相关安排

本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试→复面→体检及综合考察→公示及录用等程序进行。

(一)发布招聘公告

在泾河新城**、微信公众号、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。

(二)报名及资格预审

1.公告发布及报名时间：2023年1月21日至2月13日17:00(报名系统开放时间：2023年1月21日至2月13日17:00)。

2.报名网址：登录前程无忧网(xian)进行在线报名。

3.报名方式：

(1)本次招聘***取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(2)每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。

报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。

线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至2月16日17:00截止。

5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照;

(2)***(有效期内)或其他有效***件扫描件;

(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》);

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件;

(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章，下载示例参见附件2);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据;

6.所有岗位招聘**数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。

如未达到开考比例，相应核减招录**，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，对于通过简历初审且报考岗位取消的应聘人员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位(仅有一次机会)。

7.注意事项：

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;

(2)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。

因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

(3)资格预审结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作***等问题的，一经查实，取消报考(录用)资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

(三)初面

1.初面时间、形式以通知为准;

2.初面满分为100分，成绩合格分数线为75分。

初面结束后，将对合格分数线75分(含)以上人员根据初面成绩，按照各岗位招聘**数和通过人数不超过1:20的比例从高分到低分确定参加笔试人员，末位成绩并列的，一并进入笔试环节;各岗位不足1:20比例的，全部进入笔试考核。

成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节，所产生的空缺不进行递补。

3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据，不计入综合成绩。

(四)笔试

1.笔试试时间、地点以通知为准;

2.笔试时长120分钟;

3.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分(含)，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。

笔试结束后，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位**数与应聘人员人数不超过1:3的比例由高分到低分依次确定进入下一环节，末位成绩并列的，一并进入。

对达不到通过比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入下一环节。

(五)资格复审

1.资格复审时间、地点以通知为准。

2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。

未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

对于资格复审人员放弃或复审不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

递补只进行一次。

3.参加资格复审所需携带材料：

(1)《报名登记表》原件;

(2)近期1寸正面免冠同底彩色照片1张;

(3)***(有效期内)或其他有效***件;

(4)所有学历证、学位证证书原件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外****书)、《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)报考岗位应具备的相应年限的基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)

(6)报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。

包括劳动合同等;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件(加盖公章)。

其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件(加盖公章);

(7)岗位要求的资格证书、职称证书等。

以上(3)至(7)项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。

4.机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编工作人员或应聘人员与所在单位约定有服务期限且未满服务年限的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合相关管理规定的同意报考证明，无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

5.因资格复审人员不合格、放弃等形式的缺额，在笔试成绩最低控制分数线以上，按笔试成绩从高到低依次递补，递补人员进入面试前需进行资格复审。

递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

(六)职业性格测试

职业性格测试时间、形式以通知为准。

职业性格测试不设分数线，测试结果作为面试考核参考内容。

未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。

(七)复面

1.复面时间、地点以通知为准;

2.复面成绩满分为100分，合格分数线为70分。

3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+复面成绩×60%;

4.复面结束后，合格分数线70分(含)以上人员，根据综合成绩排名按照各招聘岗位**数1:1的比例从高分到低分确定进入体检和综合考察环节人员名单。

(八)体检和综合考察

1.体检

(1)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(2)体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。

应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(3)因妊娠原因无法完成体检的人员，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕应聘人员参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，暂缓其体检时间到生产完毕并休足产***后具备完成体检所需身体条件时进行，再作出体检结论;

2.考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，对应聘人员任职资格条件进行复查，并审查其人事档案。

如出现下列原因，取消应聘资格：

(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(2)查实应聘人员或工作人员弄虚作***、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

(3)应聘人员自愿放弃的;

(4)影响招聘工作的其他情形。

(九)递补

若出现应聘人员未参加体检、体检不合格、放弃录用资格、公示不合格等情况，由招聘领导小组确定是否递补，如确定递补以后续公告为准。

(十)公示及录用

体检及综合考察结束后，择优确定拟聘人员，在泾河新城**进行公示。

公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。

试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与泾河新城管委会签订劳动合同。

咨询时间：工作日(9:00-12:00,14:00-17:00)

附件1：西咸新区泾河新城管委会2023年公开招聘岗位表.xlsx

附件2：基本养老保险参保缴费证明.pdf

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2023年安徽省蚌埠市事业单位国有企业引进紧缺人才100人公告

【 #事业单位# 导语】2023年安徽省蚌埠市事业单位国有企业引进紧缺人才100人。统一报名时间为2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再报名。现将公告原文发布如下：

　　为进一步加大我市优秀年轻干部储备力度，加***高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，决定组织我市部分事业单位和市属国有企业开展紧缺人才引进工作。有关事项公告如下:

　　一、引进**

　　**引进全市全额拨款事业单位和市属国有企业工作人员共100名。

　　二、引进对象

　　(一)全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考2023年QS世界大学综合排名)本科、硕士毕业生。

　　(二)取得国(境)外高校硕士研究生学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

　　(三)国(境)内外高校毕业的博士研究生。

　　三、资格条件

　　报考人员除应具备事业单位、国有企业招聘人员规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁。博士研究生年龄一般不超过35周岁，条件特别优秀的可放宽至40周岁;岗位有特别需求的，年龄要求见岗位表。“不超过30周岁”为“1992年2月27日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

　　(七)应届本科毕业生、硕士研究生应在2023年7月底前获得相应的学历学位证书。博士研究生应在2023年12月底前获得学历学位证书。国(境)外高校毕业生应在2023年12月底前取得国家教育部学历学位认证书。

　　(八)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;已在蚌埠市内机关事业单位工作的在编人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、引进程序

　　引进人才***取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审和面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。从即日起，引进**(岗位)等信息同时在蚌埠先锋网(http://bbxf.bb.ah.cn)、蚌埠市人力**和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsk*wdt.cn)及相关媒体同步发布。

　　(二)网上报名。报考人员登录蚌埠人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsk*wdt.cn)统一报名。统一报名时间为2023年2月27日9:00至3月6日17:00，逾期不再报名。报名时，报考人员要签订诚信书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作***或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民***件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

　　考生在报名时，除填报公告需要填写的内容外，还需在“上传毕业证照片”“上传学位证照片”“上传其他照片”栏分别上传本人毕业证照片、学位证照片、加盖所在院系或学校公章的在校成绩单照片、相关荣誉证明材料照片，岗位所需的专业技术资格、职(执)业资格等证书照片，图像文件大小为50kb-3000kb,JPG格式,如在同一上传栏需上传多项材料的，请将其合并拍成一张照片上传;同时应在“本人简历”栏填写本人学生干部经历，在“奖惩情况”栏填写学术成果及获得的相关荣誉情况。

　　(三)资格初审。报考人员报名(指“提交审核”)后至2023年3月7日12:00之前登录蚌埠人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位。尚未审查或未通过审查的，可在2023年3月7日17:00之前改报其他岗位。

　　(四)岗位取消、核减和改报。报考同一岗位的报考人员，确认报考人数与岗位招聘**数的比例达到2:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘**数或取消该招聘岗位。人才紧缺难以形成竞争的博士学位岗位，可等额开考。减少招聘**数岗位的报考人员不得改报其它岗位;招聘岗位被取消的报考人员，可于2023年3月9日09:00～12:00登录蚌埠人事考试网上服务大厅改报其它符合岗位要求的岗位，改报审核时间为2023年3月9日09:00-17:00。对报考同一岗位的考生人数超过1:6比例的，***取先比选、再面试的方式进行(博士研究生直接进入面试)。比选将院校排名、学习工作经历、业绩成果、奖惩情况、专业技术资格、职(执)业资格、留蚌意愿等要素作为重要参考。在蚌埠先锋网、蚌埠市人力**和社会保障局等官方网站公布参加资格复审人员名单。

　　(五)现场资格复审。面试前一天开展资格复审，资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或未在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。

　　资格复审时需提供本人有效***、毕业证书、学位证书、报名登记表、专业技术资格证书、职(执)业证书等材料原件和复印件。应届毕业生、历届未就业毕业生需提供加盖所在院系或学校公章的在校成绩单、学术成果、学生干部经历及相关荣誉证明材料。应届毕业生还需提供加盖学校公章《就业推荐表》(如无法提供，由本人出具相关书面证明)。同时提供本人***号、**行及账户名。

　　资格复审合格人员现场发放面试通知书。

　　(六)面试。面试***取结构化面试方式进行，当场公布面试成绩。面试成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　面试设定最低分数线为70分。

　　由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。若排名靠后的多名考生面试成绩相同、符合招聘岗位成绩要求的人数多于招聘**数的，则***取加试的方法确定人选。

　　面试期间免费为应聘者提供食宿(1天);按来蚌单程交通票据的2倍补助往返交通费，补助不超过火车硬卧、高铁/动车二等座、飞机经济舱标准，每人合计补贴交通费不超过1000元。

　　(七)体检考察。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　市直岗位考察由各招聘单位主管部门负责组织实施，县(区)岗位考察由县(区)委组织部门负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，***取多种形式，全面了解掌握考察对象在**思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在蚌埠先锋网(http://bbxf.bb.ah.cn)、蚌埠市人力**和社会保障局网站(http://rsj.bengbu.gov.cn)公示7天。

　　(九)签约聘用。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定或未能在规定日期前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(**院令第652号)和省**办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，事业单位单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。国有企业与聘用人员签订劳动合同。

　　五、政策待遇

　　(一)待遇保障。引进人才服务期5年(含1年试用期)。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴;试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　市直事业单位引进人才，试用期满(一年)考核合格的，在用人单位岗位空缺范围内，博士可按管理七级(相当于正科级待遇)定岗或聘任专业技术十级岗位，硕士可按管理八级(相当于副科级待遇)定岗或聘任专业技术十二级岗位;县(区)事业单位引进的人才，根据各县(区)有关政策办理聘用手续。

　　引进人才除享受规定工资**待遇外，对引进的博士、硕士、本科生，分别给予3年(含试用期)每月3000元、1200元、800元的生活补贴，并由用人单位或其主管部门协调提供3年周转住房;引进后5年内(含)在蚌新购自住商品房的，比照享受我市产业人才引育政策，给予购房补贴，其中：博士研究生给予20万元，硕士研究生8万元，本科生5万元。购房补贴分3年按4:3:3比例发放。紧缺人才通过调任、招录、招聘等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

　　(二)培养锻炼。将引进的优秀毕业生纳入全市干部教育培训总体规划，优先推荐参加专题培训、专业学习、党性教育，有**地组织参加工作专班、跟班学习、实践锻炼。

　　(三)择优使用。对引进毕业生经综合考核表现优秀的，可及时提拔使用，符合公务员调任条件的择优调任为公务员，符合条件的纳入优秀年轻干部培养**。

　　六、监督

　　为严肃考风考纪，确保人才引进工作公开、公平、公正，招聘全过程接受市纪委监委监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　七、其他事项

　　本《公告》由市人才办负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0552-3121239(市人才办);

　　0552-3125632(市人力**和社会保障局事业单位人事管理科);

　　0552-3075107(龙子湖区委组织部);

　　0552-3137161(蚌山区委组织部);

　　0552-4956389(禹会区委组织部);