自2023年5月1日起至2024年底 河北继续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策

自2023年5月1日起至2024年底 河北继续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策

河北日报讯（记者解楚楚）为进一步减轻企业负担，促进就业稳定，河北省人社厅、河北省财政厅、河北省税务局近日联合印发《关于阶段性降低失业保险费率有关事项的通知》提出，自2023年5月1日起至2024年底，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，其中用人单位0.7%、职工个人0.3%。

通知提出，各地严格执行全省统一的缴费比例、缴费基数核定办法等相关政策，不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。此外，各地加***基金运行分析，切实做好失业保险扩面征缴和待遇落实工作，既确保降费率政策落实，也确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。

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阶段性降低失业、工伤保险费率政策延长

阶段性降低失业、工伤保险费率政策延长

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力**社会保障厅(局)、财政(财务)厅(局)，国家税务总局各省、自治区、直辖市和**单列市税务局:为进一步减轻企业负担，增***企业活力，促进就业稳定，经**院同意，现就阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题通知如下:

3月24日，**院常务会议决定将降低失业和工伤保险费本政策延续实施至2024年底，落实**院要求，人社部会同财政部、税务总局制定了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费半有关问题的通知》。《通知》指出，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底，在省(区、市)行政区城内，单位及个人的费率应当统一，个人费本不得超过单位费率。自2023年5月1日起，按照《**院办公厅关于印发降低社会保险费本综合方案的通知》(国办发〔2019)13号)有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底

一、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。

二、自2023年5月1日起，按照《**院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019]13号)有关实施条件，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

三、各地要加***失业保险、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要确保降费率政策落实，也要确保待遇按时足额发放，确保制度运行安全平稳可持续。

四、各地要继续按照国家有关规定进一步规范缴费比例、缴费基数等相关政策，不得自行出台降低缴费基数、减免社会保险费等减少基金收入的政策。

五、各地人力**社会保障、税务部门要按规定开展降费核算工作，并按月及时上报有关情况。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策性***，社会关注度高。各地要把思想和行动统一到党中央、**院决策部署上来，加***组织领导，精心组织实施。各地贯彻落实本通知情况以及执行中遇到的问题，请及时向人力**社会保障部、财政部、国家税务总局报告。

社保新规定2023年5月

2023年5月1日起降低社保费率

3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

原文链接请复制到浏览器查看：

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202303/t20230330_497764.html

《通知》中明确：

明确自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

补充：

那2023年1月1日至4月30日的社保费用有没有降低呢？

其实根据人社部2022年发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了：

延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。

也就是说，最新发布的政策是跟这个政策相衔接的，换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。

残疾人就业保障金

减免征延长至2027年底

3月26日，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。

原文链接请复制到浏览器查看：

http://szs.mof.gov.cn/zt/mlqd_8464/2013yljfcs/202303/t20230327_3874898.htm?from_wecom=1

文件中明确了2点：

1、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民**规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

补充：

残保金缴费标准

残保金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民**规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资。

注：征收标准上限为当地社会平均工资的2倍。

小型微利企业所得税优惠政策

延长至2024年底

3月27日，财政部和税务总局联合发布《关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》，明确小微企业、个体户优惠政策延长至2024年底。

原文链接请复制到浏览器查看：

http://szs.mof.gov.cn/zhengcefabu/202303/t20230327_3874806.htm?from_wecom=1

文件中明确：

1、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2、对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，减半征收个人所得税。

拓展：

本公告所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4

年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

人社部新政策正式执行！

人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

文件中明确指出

自2023年起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。

其实根据人社部发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》就明确了：

延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年。

也就是说，最新发布的政策是跟这个政策相衔接的，换句话说就是社保减免政策继续执行至2024年年底。

残疾人就业保障金,减免征延长至2027年底。

财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。

文件中明确指出

1、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：

用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民**规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

2、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

小型微利企业所得税优惠政策延长至2024年底。

财政部和税务总局联合发布《关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》，明确小微企业、个体户优惠政策延长至2024年底。

文件中明确指出

1、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

2、对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，减半征收个人所得税。

本公告所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：

季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2

全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4