7月养老金集中补发后退休人员不要着急提现有3个弊端

7月养老金集中补发后退休人员不要着急提现有3个弊端

7月养老金集中补发后退休人员不要着急提现有3个弊端

7月将至，眼看今年养老金调整从时间上，5月底就公布了总方案，6月一直没动静，基本就是集中在7月的时候各省集中对退休人员，出台本地的调整细则，以及落实补发措施。

由于从2022年起我国实施了职工养老保险全国统筹，要进行统收统支，多地已经陆续升级至全国统筹系统，将本地养老金发放时间逐步实现全省一致。

养老金补发，一般也是在调整后的月份，在本地养老金的发放时间，一次性补发，由于时间统一，退休人员又习惯使用现金支付，这一两天，银行门口是门庭若市。

但还是不建议退休老人集中在一两天内去银行排队提现，以下这3个弊端影响大家的领取，希望大家好好了解下：

第一，排队时间长

相比民办、私人银行，多数老人习惯将养老金放在国家银行，也就是我们常说的六大行，既然大家想法差不多，那这几天，工行、农行、建行、交行等银行排队人员毫无疑问会非常多。

人员多，排队时间就要更长，且与年轻人办事不同，年纪大了，身体各项机能下降，很多老人有耳背、理解能力差的问题，那么，对后面排队的退休老人，等待时间就要比平时长好几倍。

去过银行的人知道，银行里面座位有限，老年人又不习惯长时间站着，可其他没座位的人，只能等待，老年人站立时间长，可能会有身体不适的问题。

第二，容易遗落证件、现金

办事人员多，大家都不愿被诟病，所以办理完之后，也着急离开，这时候，就容易出现忙中出错的麻烦，比如离开柜台时，忘记拿领取的现金或者社保卡。

办理人员多，工作人员也非常忙碌，不一定能马上发现遗落的这些东西，后面排号的人，万一拿走你的钱或者社保卡，损失就大了。

如果被偷偷拿走，银行的规定是离柜概不负责，到时候想要找回钱非常难。

第三，机器取款余额不足

人工柜台办事缓慢的话，一些稍微能自主使用ATM的老人，可以直接从机器上提现，这不失为一个好办法。

可是，如果刚好是在这几天去提现，ATM为了安全起见，放置的现金其实是很有限的，所以，不少退休人员就会发现，去提现，机器显示余额不足，只好在门口等着后面的人存了钱，自己再取出来。

不过，由于这几天退休人员都挤在银行，年轻人反而会延迟业务办理，大家都来取钱，存钱的人少，那只能要么长时间聚集在ATM机前面等，要么就是重新去排人工窗口办事的队伍，如果办不成，银行到中午是要休息的，只能回家，下午再去，或者就是在附近等一个中午，非常辛苦。

因此，与其这么累去和大家一起排队提现，不如等一周后再说，可以先使用存款，而养老金发放后，都在自己的社保卡金融账户，都属于你自己的。

企业退休人员过渡性补贴规定

一、294号文件是个什么文件,为什么要制定这个文件?

??????2006年,我省贯彻《**院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)时,考虑当时国家推进企业职工基本养老保险制度改革部署,结合我省实际,创新提出将2006年7月1日以后企业退休人员过渡性养老金权益账户化,***用视同缴费账户的办法计发过渡性养老金,可携带可转移,为全国养老保险制度改革探索发挥了积极作用。近年来,随着经济社会发展,国家对养老保险改革提出了新的要求,企业职工基本养老保险将逐步实现全国统筹。我省账户化的过渡性养老金计发办法与全国各省普遍***用的系数法不相一致,不适应全国统筹的趋势和要求,为提前做好与全国统筹相衔接,须尽快实现我省企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法与全国统一。因此,出台294号文件,对企业职工基本养老保险过渡性养老金的计发办法、视同缴费指数的确定、视同缴费年限的审核等作出调整。294号文件的出台是为调整我省企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法而不是为了调整退休人员待遇。

??????二、哪些人适用294号文规定计算过渡性养老金?

一是2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人(新退休人员)

,具有视同缴费权益的,其过渡性养老金按照294号文第一条的规定计算。

??????具有视同缴费权益具体包括以下情形之一:

??????1有视同缴费年限。

即符合国家和省规定计算的连续工龄视同为缴费年限,包括1998年6月30以前参保、有1993年底前连续工龄视同缴费年限;1998年7月1日以后参保、有参保前连续工龄视同缴费年限的情形;

??????2没有1993年12月底前视同缴费年限但有1993年底前实际缴费;

??????31994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限。

上述内容对应294号文第一点的第(一)和第(二)。二是2006年7月1日至2020年12月31日期间首次领取基本养老金的参保人员(已退休人员),

其过渡性养老金参照294号文第一条的规定计算。同时还要全部具备以下两个条件:

??????1退休时的过渡性养老金按照视同缴费账户法计算,视同缴费账户法指按粤府〔2006〕96号文规定建立视同缴费账户,并以退休时视同缴费账户储存额为基数计算过渡性养老金。

??????2在294号文执行时仍符合按月领取基本养老金条件的参保人。符合按月领取基本养老金条件是指申报并通过领取养老金资格验证。

上述内容对应294号文第四点的第(二)

。

??????三、哪些人不适用294号文计算过渡性养老金,为什么?

??????本次改革的主要内容是计发办法改革,是按照全国统筹关于计发办法统一的要求,将我省现行的过渡性养老金计发办法调整至与全国办法一致。由于计发办法的调整,政策适用范围的退休人员的过渡性养老金标准有了改变,可以享受因计发办法调整而加发的待遇。本次改革不是普调养老金,不像每年养老金年度调整那样所有退休人员均能加发待遇。具体有以下几类退休人员不适用294号文计算过渡性养老金:

一是2006年7月1日以后首次领取基本养老金但没有视同缴费权益的参保人不适用。

过渡性养老金是计发给具有视同缴费权益的人员,不具有视同缴费权益,则不具备领取过渡性养老金资格,因此不适用294号文。

二是2006年6月30日前退休人员不适用。

我省2006年6月30日前的退休人员,其退休时的过渡性养老金就是按系数法计发的,与这次改革实行的是同一种计发办法,因此2006年6月30日前退休人员不需要调整计发办法,也不需要重新核定过渡性养老金。不适用294号文,其过渡性养老金继续按原标准发放。

??????四、改革后怎么计算过渡性养老金?

??????过渡性养老金根据退休人员本人的视同缴费权益对应的年限,每满一年计发指数化月平均缴费工资的1.2%。指数化月平均缴费工资等于1998年6月底前的平均缴费指数(含视同缴费指数)乘以退休时职工基本养老金计发基数。具体公式如下:

??????首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×(视同缴费年限+ 1998年6月前实际缴费年限)×1.2%;本人1998年6月前的平均缴费指数,以本人视同缴费指数与1998年6月前的实际缴费指数的加权平均值确定。

??????如果只有视同缴费年限,没有1998年6月前实际缴费的,指数化月平均缴费工资等于含视同缴费指数乘以退休时职工基本养老金计发基数。

上述内容对应294号文第一点的第(一)(二)

??????举例:

??????案例1:M某,1993年底前的视同缴费年限11个月,视同缴费指数1.327;1994年1月参保,1994年1月至1998年6月的实际缴费年限54个月,1994年1月至1998年6月的实际缴费指数和154.146。2021年10月退休。

??????本人1998年6月前的平均缴费指数=(1.327×11+154.146)÷(11+54)=2.596

??????首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×(视同缴费年限+ 1998年6月前实际缴费年限)×1.2%=7860×2.596×

??????×1.2%=1326.3元

??????案例2:Y某,原机关事业单位工作人员,2000年6月因机关转制离开原单位,2001年5月起在省直参加企业职工养老保险。视同缴费年限155个月,视同缴费指数按照粤府函〔2021〕294号文核定为1.327。2021年2月退休。

??????首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%=7860×1.327×

??????×1.2%=1616.68元

??????(备注:案例中的“退休时职工基本养老金计发基数”暂时使用2020年计发基数,待2021年计发基数公布后重新计算并补发差额。)

??????五、改革后的过渡性养老金计发系数为什么是1.2%?

??????2006年6月30前,我省企业养老保险的过渡性养老金过渡系数为1.2%,此次改革的办法与2006年6月底前的办法本质相同,计发系数设置为1.2%,保持政策前后衔接。

??????六、按改革办法计发的过渡性养老金怎么发?

??????为实现待遇水平平稳过渡,新办法(系数法)计发的过渡性养老金高于原办法(账户法)的部分,用5年时间逐步过渡到全额发放。同时,增加额要冲抵我省加发的每年4元的缴费年限津贴,冲抵后低于原过渡性养老金待遇的,仍按原待遇发放。冲抵后高于原过渡性养老金待遇的,高出部分按照30%、50%、70%、90%、100%的比例,分5年发放到位。

上述内容对应294号文第四点的第(一)第(四)

??????举例:

??????案例1:M某,新办法过渡性养老金月标准1326.3元,原办法过渡性养老金328.68元,缴费年限津贴112元。

??????过渡期加发待遇发放标准=(退休当年按新办法计算的过渡性养老金-退休当年按原办法计算的过渡性养老金)×当年过渡性养老金发放比例-缴费年限津贴×当年地方性养老金项目减发比例

??????2021年加发待遇发放标准=(1326.3-328.68)×0.3-112×0.3=265.69元/月

??????2022年加发待遇发放标准=(1326.3-328.68)×0.5-112×0.5=442.81元/月,即每月标准比2021年增加442.81-265.69=177.12元;

??????2023年加发待遇发放标准=(1326.3-328.68)×0.7-112×0.7=619.93元/月,即每月标准比2022年增加619.83-442.81=177.12元;

??????2024年加发待遇发放标准=(1326.3-328.68)×0.9-112×0.9=797.05元/月,即每月标准比2023年增加797.05-619.93=177.12元;

??????2025年加发待遇发放标准=(1326.3-328.68)-112=885.62元/月,即每月标准比2024年增加885.62-797.05=88.57元。

??????七、为什么要冲抵缴费年限津贴?

??????缴费年限津贴是我省2013年10月起设立的待遇项目。按照全国统筹的要求,要全面规范地方待遇项目,因此国家对我省过渡性养老金计发办法改革的批复中,明确提出要规范我省的地方待遇项目,在此次改革中同步进行清理。

??????八、缴费年限津贴以后是否都不发放了?

??????为了平稳衔接,保持退休人员待遇水平不降低,此次改革对冲抵缴费年限津贴***取了过渡期保底措施。按新办法计发的过渡性养老金高于按原办法水平增加的部分,如果高于缴费年限津贴,才予以冲抵,如果低于缴费年限津贴,则***取保底措施继续发放缴费年限津贴。五年过渡期内,没有视同缴费权益的参保人首次领取待遇时,继续发放缴费年限津贴;有视同缴费权益的参保人首次领取待遇时,新办法计发过渡性养老金高于原办法的差额小于缴费年限津贴的,继续发放缴费年限津贴;有视同缴费权益的参保人首次领取待遇时,新办法计发过渡性养老金高于原办法的差额大于缴费年限津贴的,停止发放缴费年限津贴。

??????五年过渡期结束后,没有视同缴费权益的参保人首次领取待遇时,继续发放缴费年限津贴;有视同缴费权益的参保人首次领取待遇时,停止发放缴费年限津贴。

??????九、增加的养老金为什么要通过5年发放到位?

??????平稳过渡是历次改革的一个基本原则。这次过渡性养老金计发办法改革所增加的养老金分5年逐步发放到位,国家也是根据这个原则对我省过渡性养老金计发办法改革提出的明确要求,目的是保持改革前后待遇水平的平稳衔接,避免出现改革后部分退休人员养老金一下大幅增加的问题。

??????十、为什么每个退休人员调整增加的养老金不相同?

??????多缴多得、长缴多得是养老保险的基本原则,过渡性养老金的计发也要遵循这个原则。过渡性养老金的多少,与本人视同缴费年限长短、1994年1月至1998年6月的缴费工资基数高低有关,年限越长,缴费工资越高,过渡性养老金标准也越高。每个退休人员过渡性养老金增加的标准,因个人视同缴费情况不同而有差异。

??????按照国家的有关要求,需对地方性养老金项目进行冲抵(4元/年的缴费年限津贴分五年逐步冲抵),但前提是冲抵额小于此次改革加发金额。对于部分退休人员冲抵额大于加发额的,待遇维持不变。

??????对于1998年7月1日后参保,也没有视同缴费年限的退休人员,不属于本次改革范围,因此既不增加养老保险待遇,也不进行冲抵。

??????十一、重核养老金的从什么时候补发?为什么不从2006年7月1日起补发?

??????对2021年1月后新增退休人员,从首次领取养老金之月起按新办法计发过渡性养老金;对2020年12月底前已退休人员,参照改革后的办法计算,并按国家规定的基本养老金年度调整比例计算增长额,增加的养老金从2021年1月起发放。按照国家的有关要求,2020年12月底前已发放的过渡性养老金仍按原办法标准执行,不补发首次领取养老金之月至2020年12月底期间新老标准的差额。

??????十二、改革后视同缴费指数是怎么确定的?

一般群体:视同缴费指数确定办法不变。即原96号文规定的“一般群体”,具有1993年底前视同缴费年限的参保人,以及1993年底前没有视同缴费年限但有实际缴费的参保人,其本人视同缴费指数的确定办法不变

,仍按粤府〔2006〕96号文规定执行。

外省转入人员:1994年1月后从外省进入我省参保,并且经审核具有视同缴费权益的参保人。这类人员的视同缴费指数以转出地所在省

月平均工资,与相同年度广东省月平均工资的比值确定。两地的平均工资的时点均相同,为本人视同缴费年限截止时点年度。视同缴费年限截止时点按转出省省级**出台的文件规定为准。其中,属于经由县级以上党委组织部门、人力**社会保障行政部门(或原人事、劳动部门)批准调动或改制,到企业工作的参保人,其视同缴费指数有保底标准,即视同缴费指数计算值低于在我省首次参保地所在地级以上市标准的,按在我省首次参保地所在地级以上市标准确定。

原96号文规定的“特殊群体”:即《广东省职工社会养老保险暂行规定》(粤府〔1993〕83号)实施后(1994年1月),安置到我省的军队退役人员,以及离开我省的机关事业单位后参加企业养老保险的人员(不包括按国家规定应参加企业职工基本养老保险的合同制工人),离开原因包括调动、改制、经批准辞职及辞退等,不包括

自动离职、除名、开除等。这类人员的视同缴费指数以原单位(安置地)所在地级以上市月平均工资,与全省月平均工资的比值确定。省市平均工资的时点均相同,为本人视同缴费年限截止时点年度。其中,属于经由县级以上党委组织部门、人力**社会保障行政部门(或原人事、劳动部门)批准调动或改制,到企业工作的参保人,其视同缴费指数有保底标准,即视同缴费指数计算值低于在我省首次参保地所在地级以上市标准的,按在我省首次参保地所在地级以上市标准确定。

上述内容对应294号文第二点。

??????十三、改革后有关群体的视同缴费年限是如何确定的?

时间点延后的情形:

因所在地人民**贯彻粤府〔1993〕83号文延迟实施时间的,从1994年1月至所在地贯彻粤府〔1993〕83号文的实施时间的上月计算为视同缴费年限。

涉及跨省流动的情形

:1994年1月后由外省进入我省且具有视同缴费权益的参保人,其视同缴费年限截止时间,按转出省有关规定执行。

涉及跨制度流动的情形:

2014年10月,机关事业单位养老保险制度实施改革,改革后从机关事业单位流动到企业参保的人员养老保险关系接续办法,国家已出台政策明确。对于2014年9月底前,在我省机关事业单位工作的编制内工作人员(不含按国家规定应参加企业职工基本养老保险的合同制工人),因调动、改制、经批准辞职及辞退后参加我省企业职工基本养老保险的,按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。

上述内容对应294号文第三点

??????十四、今年11月18日以来社保发放的养老金有加发,原因是什么?

??????主要原因是我省从11月起落实省**关于改革过渡性养老金计发办法的文件,计发办法调整后,部分退休人员的过渡性养老金水平相应有变化,养老金有所增加。各社保局从11月18日起陆续将增加的养老金发到退休人员的账户中。

??????十五、为什么有人养老金可以增加,有人没有增加?

??????这次改革是计发办法改革,不是普调待遇,不像每年养老金年度调整那样所有退休人员都能加发待遇。实施时,可以增加养老金的人员,须

符合政策范围,第一个条件:2006年7月1日以后领取基本养老金;第二个条件:有领取过渡性养老金(养老金有三部分:基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金,有退休人员只享受基础养老金和个人账户养老金);第三个条件,现在符合领取养老金资格(健在的退休人员);符合全部条件的,按文件规定重新计算新办法标准后,高于老办法标准的,养老金就有增加。

没有增加养老金的有两类人员:第一类,

如果是2006年7月1日以后首次领取基本养老金、但没有视同缴费权益(即没有领取过渡性养老金)的退休人员不适用新政策,养老金标准不会调整。第二类,如果是2006年6月30日前退休,虽然有领取过渡性养老金的人员,但也不适用新政策。主要原因是这些人员退休时的过渡性养老金计发办法,与这次改革实行的均是系数法,因此2006年6月30日前退休人员不需要调整计发办法,也不需要重新计算过渡性养老金,其过渡性养老金继续按原标准发放。第三类,如果是2006年7月1日后首次领取养老金,且具有视同缴费权益的退休,改革后的过渡性养老金低于原办法计算的过渡性养老金和缴费年限津贴之和的,按原待遇水平继续发放,养老金没有变化。

??????十六、为什么有的加发多,有的加发少?

??????多缴多得、长缴多得是养老保险的基本原则,过渡性养老金的计发遵循这个原则。

??????过渡性养老金的多少,与本人视同缴费年限(1993年底前符合国家和省规定计算的连续工龄)长短、1994年1月至1998年6月的缴费工资高低有关,视同缴费年限(工龄)越长,实际缴费工资越高,过渡性养老金标准也越高。每个退休人员过渡性养老金增加的标准,因个人视同缴费情况不同而有差异。

??????十七、对加发养老金的情况具体不清楚如何咨询?

??????具体情况可咨询当地社保经办机构或者拨打当地12345进行咨询。

2022年，退休人员补发7个月养老金，真的吗？

是真的，但只是针对部分退休人员，并不是所有退休人员都能补发7个月养老金的。

??????养老金对退休人员的重要性不言而喻，因为大多数退休人员唯一的经济来源只有养老金，养老金的多少基本上决定了退休人员生活质量的好坏。今天，有网友在后台咨询:2022年退休人员补发7个月养老金，这是真的吗?

??????根据历年经验，2022年确实是有部分退休人员会补发7个月养老金，主要有三类人员，一起来看看有你吗?

??????第一、2022年养老金迎来18连涨，9月份补发差额

??????在今年两会的**工作报告上，明确提到要适当提高职工养老金和城乡居民养老金，并保证按时足额发放。这个信号意味着2022年养老金继续上涨实锤了。根据该项工作的进度来看，人社部和财政部一般会在每年的三四月份发布正式通知，并给出指导意见;然后各省市根据指导意见制定符合本省市实际情况的执行方案，在9月底报人社部备案。大部分省市会在9月底前完成上涨和补发工作。虽然是在9月底才补发，但根据养老金调整的通知来看，都是要求从当年的9月1日开始执行，所以很多地区大概率会补发7个月的养老金。

??????第二、2022年新退休的人员，新的养老金计发基数公布，重新测算养老金

??????根据养老金的计算公式:上年度社平工资*(1+平均缴费指数)/2*缴费年限%，上年度社会平均工资是其中的一个重要因素。一般来说，各省市上年度社会平均工资要等到下一点的下半年才能统计出来。例如2022年的社会平均工资一般要在2022年的下半年才能统计出来，所以2022年9月1日之后退休的人员，在测算养老金时，只有先用2022年的社会平均工资来测算，相当于是临时养老金，等2022年社会平均工资公布之后，将重新核算这部分退休人员的养老金。根据历年数据显示，各省市社会平均工资均呈稳步增长的趋势，所以新测算的养老金一般要高于临时养老金。在重新测算后就要补发前面几个月的差额，如果是9月份重新测算补发的省市的新退休人员，就将补发7个月的养老金差额。

??????第三、城乡居民基础养老金上涨，也会涉及补发

??????与职工养老金相同，每次上调都是从当年9月1日执行。在全国两会工作报告中，城乡居民养老金也被提及，报告明确提到要适当提高城乡居民养老金，意味着今年肯定有部分地区将上调城乡居民基础养老金标准。目前已经有江苏和贵州两个省份宣布上涨城乡居民基础养老金了。其中江苏省从173元上调至187元;贵州省从98元上调至113元，突破百元大关。所以，如果是2022年9月上调城乡居民基础养老金的地区，就将补发1至9月的差额，也就是补发7个月基础养老金。

??????总结:2022年有部分退休人员会补发养老金，但补发月数不一定是7个月，也可能是9个月、10个月，主要是由具体工作的进度来决定的。

9月后养老金迎来重算补差！注意五个问题，事关退休人员的待遇

9月后养老金迎来重算补差!要注意五个关键问题，影响你的到手待遇，应及时了解

(后附补差金额的对比演算、附目前公布今年养老金新基数的地区数据 )

??????近日有网友分享，9月之后下半年养老金还要“再涨一次”，这个话题十分火热，也就是所谓的“养老金重算补发”，社保**每年都是有延续性的，9月1日之后许多地区的新基数、按照历年惯例也要逐渐公布了，不过今年的情况有变了、许多基数也涨了，总共有五点很重要的问题和细节、容易被忽略，许多人也存在疑问、根本没搞明白!我们这里一起来分别看一下正确答案，提前了解避免吃亏。

问题1:9月之后养老金重算补发，具体是几月份开始、全国时间是一刀切吗?

全国各地这个开始时间不是一刀切的。按照最近三年的惯例，各省每年基本都是在9月1日之后、12月底之前，陆续开展下半年养老金“替换计发基数”重算补发，动作比较快的可能9月就会启动并补发到账，稍慢一点的可能要等到11月、12月。

??????特别注意:有些省份甚至会到2023年的1、2月份才开展，也就是次年的第一季度才完成2022年养老金重算补差，这种情况也是出现过的、很正常。每年的安排都差不多，所以值得参考。

问题2:参加2022年养老金重算补发需要什么条件、哪些人不能参与补发呢 ?

要注意，你必须是城镇退休职工、而且是2022年1月1日之后新增的退休人员，才能参与下半年的重算补差;如果你是2021年12月31日前退休的，那么肯定是参加了今年7月份的上涨的，而且你必然已经是使用了自己退休当年的新计发基数，所以就不能参加重算了。

特别注意:有部分人就算是2022年新增退休的、也不能参加重算补差，为什么呢?因为他在退休之时、所在的地区已经正式使用了今年最新的养老金计发基数(许多在下半年9月~12月之间新退休的人，往往会遇到这种情况)。

??????也就是说他领到的就是正式待遇、而不是预发性待遇，因此就不存在给他少发了基础养老金、因此这类人也就不能参加重算补差。

??????所以为什么总有人说:自己印象中根本就没有经历过“重算补差”，是不是是社保局把自己给忘了?自己变成了“漏网之鱼”?其实是不会的。很可能你属于这种情形，但是其实你也没有吃亏。

??????因为别人是后续才补差补足、而你是退休时一步算到位，这不是更好吗?

问题3:补发月数最多是几个月、补发金额具体是如何计算的 ?看案例分析

如果是2022年1月份办退休、因为养老金是次月开始发放，所以2月份才会领到养老金，因此满打满算，今年的退休人员，最多可以领到2~12月份的11个月差额补发，最多也不会领到12个月的差额。

??????补发金额计算方法其实很简单，主要是在于基础养老金部分金额的核算差别，基础养老金计算公式=所在省市的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，以贵州李大爷为例演算，27年工龄、缴费指数1、今年2月退休、无过渡性养老金，然后贵州2022年计发基数已经从去年6379、涨到了6798元。

??????A 重算前他临时预发的基础养老金是 = 6379×(1+1)÷ 2 × 27 × 1% =1722元

??????B 下半年重算后他转正后的基础养老金是=6798 ×(1+1)÷ 2 × 27 × 1%=1835元

??????后者B减去前者A，相当于李大爷2月退休起、每月基础养老金少发了113元，现在下半年要开始给他补差了!补发几个月呢?还不知道!因为要看贵州省何时正式补发落地!

??????我们***设贵州是在10月底补发到账，因为李大爷是次月3月才领到养老金，那么他3~10月份这8个月的养老金都需要补差，每个月补113元，即8×113元=904元!

这笔钱，都能赶得上许多人今年参加七月份统一上涨补发的钱了，还是不错的。

问题4:目前哪些省份已经公布了新的养老金计发基数呢?

据统计，目前公布方案的省份只有七个、并不多，9月1号之后估计其他24个省市会集中发布，每年都是差不多的安排。

问题5:关键是哪些人在今年补发中，会“多补发”一些钱呢?

答案是，补差金额的多少，与你本地的计发基数涨幅有关系，与你个人的补发月数有关系，也就是你退休的月份、本省启用新基数的时间节点，都有关系。

??????严格意义上讲，并不存在给谁额外多发、少发养老金，因为补发差额之后、次月起你就开始领取正式待遇了。(即“转正”后的养老金)

??????例如:上面的贵州李大爷、2月退休、每月补差113元，10月份到位的话，那么他就是补发904，然后他11月、12月，就是按照上涨113元之后的新标准计发养老金了，也没吃亏。

??????如果贵州今年12月底才补发，那么李大爷表面看起来好像是多补发了113×2=226元的差额，但是实际上他10、11月还是领取的“预发性待遇”呀!所以不存在晚补发、就能多领钱占便宜的问题。这下您明白了吧?

2023年养老金调整在即,人社部一重磅新规也将实施?有哪些影响?us

法律主观：

第一，2022年将继续提高养老金好消息，2022年退休人员基本养老金将继续上涨！养老金融领域专家董登新认为，目前我国职工的养老金人均水平已经达到3000元左右，增长速度不宜过快。不过，养老金上涨已经成为大势所趋。中国社科院专家张盈华表示，2021年我国的财政收入增长超过10%，养老金18连涨有一定的基础。为什么我国要连续调整养老金呢？首先养老金保持增长可以让退休人员适应物价变化，共享经济发展的成果。其次，在养老金的调整中，不仅有定额增长，还有倾斜调整，会向艰苦边远地区和高龄人员倾斜，所以养老金连续上涨可以缩小退休人员之间的收入差距。养老金保持上涨还能提高参保人员参与养老保险的积极性，保持社保体系的连续运转。按照往年的养老金调整进度，3月或者4月就能收到全国性的通知，各个省份养老金补发的部分基本在6月或者7月发放到位。第二，养老金发放时间改变，部分地区提前发放2月的养老金以往年份，有的地区为了让退休人员在过年之前多领一点养老金，会提前发放春节后下一个月的养老金，但是今年的春节时间是在月底，原则上不会提前发放2月份的养老金。但是有部分地区依然发布了2月份养老金发放时间调整的通知，比如广东省各地如惠州、佛山、东莞等地提前发放企业退休人员的养老金，1月份就能收到2月份的养老金了，但是广东省这些地区的做法是为了实现养老保险全国统筹，向全国统筹信息系统迁移数据，所以出现养老金提前发放的情况，3月之后的发放时间会恢复正常。这些地区的退休人员，可以及时关注自己的账户变化，如果2月份没有收到养老金，可能1月份已经到账了。除了广东外，浙江、湖北、上海、四川等多个地区，也***调要做好企业职工养老保险全国统筹工作，在接入全国统筹系统时，部分地区的养老金有可能会提前发放，大家可以注意自己账户的变化。另外，有部分地区调整了全年的养老金发放时间，比如武汉企业离退休人员的基本养老金发放时间，由原来的每月15号到20号统一调整为每月15号。有些人之前是在16号到20号收到养老金，现在是提前到15号发放。第三，农村高龄老人待遇或将上调基本职工养老保险保持了连续17年的上涨，但是农村老人享受不到。农村老人上了年纪之后，身体素质下滑，找新工作也比较难，有的老人70岁还得种地谋生，所以应当倾斜照顾农村高龄老人。2022年，多个省份提出要提高城乡居民基础养老金，其中江苏提出，城乡基础养老金要由每人每月173元，提高到187元，新标准在3月31日之前落实到位。贵州在工作报告中提出，今年的城乡居民基础养老金要提高到113元，相比之前提高25元。除了基础养老金上调之外，还有不少地区对高龄老人进行倾斜照顾，比如芜湖提出，65岁到69岁，70~79岁，80岁以上的老人，每人每月多发5元、10元和15元的基础养老金。

7月底前，部分退休人员养老金的三个变化，值得关注！

7月底前，部分退休人员养老金有三个变化:补发、提前发、重算，值得关注!

??????随着经济的发展，老百姓的收入越来越高，退休人员的养老金待遇也水涨船高。2022年7月底前，部分退休人员的养老金将有三个变化，整体待遇也会提高，下面就来详细了解一下。

第一个变化，部分退休人员养老金的调整补发

??????这是目前关于养老金问题热度最高的一个话题。从今年养老金调整的时间脉络来看，2月份财政部透露将上调养老金待遇，3月份大会确定上涨职工养老金和居民养老金，5月底人社部发布调整通知，确定涨幅4%，6月份新华社客户端透露7月底前调整补发到位。

??????按照求是网发布的2021年人均月养老金2987元进行推算，今年退休人员人均每月将会上涨120元左右。

??????120元，只是一个平均数，并不是**都能上涨这个数，按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整后，有些人的调整会低于120元，有些人的调整会高于120元。

??????此外，今年养老金调整还有一大亮点，明确挂钩调整不仅要与工龄挂钩，也要与基本养老金挂钩，体现养老金调整的激励作用，适度加大挂钩调整所占比重。对于工龄长、缴费水平高的人来说，今年的养老金调整方案对他们比较有利，能多涨一些养老金。

??????由于养老金调整补发的范围是2021年12月底前退休并领取养老金待遇的人员，因此，那些养老金暂停或停止发放的人员，将无法享受本次养老金调整待遇，主要包括被判刑的人、社区矫正管理人员、没有及时进行养老金领取认证的人员、2021年12月已经去世的退休的人员、2022年新增的退休人员等。

第二个变化，部分退休人员7月份养老金提前发放

??????正常情况下，养老金都是按月发放的，但在特殊情况下会改变发放时间，一般都会提前，不会后延。

??????提前发放养老金一般有两个原因，一个是因为***日的影响，如果正常发放时间赶上了***期，各地***取的普遍做法是提前发放。比如四川凉州因为春节原因，将2022年2月份养老金提前到1月份发放;另外一个是特殊情况的影响。比如今年各地需要进行养老保险系统切换，因工作量比较大，不少地区会提前发放1个月的养老金。比如广东省把2月份养老金提前到1月份发放。

??????目前，全国大部分地区已经完成了养老保险系统的切换工作，但是还有部分地区没有完成。根据湖北省社会保险服务中心发布《关于做好6-7月份企业职工养老和工伤保险待遇发放工作的通知》，该省调整了7月份养老金的发放**，将7月份养老金提前到6月份发放。比如湖北省的荆门市、天门市、潜江市、钟祥市等，由于是湖北省的统一行动，其它还未宣布提前发放养老金的湖北省城市，预计都将在接下来的时间发布提前发放养老金的通知。

??????另外，7月份提前发放的养老金并不会和6月份合并发放，而是分两次发， 6月份的养老金还是按照之前的发放日期发放，7月份的养老金会在6月中旬之后、月底之前发放，这是需要引起退休人员注意的地方，如果湖北省的退休人员没有在月底之前收到7月份的养老金，务必记得向当地社保经办部门进行反馈和咨询。

??????由于是养老金的提前发放，意味着6月份领取双份养老金后，7月份就没有养老金可领了，提醒退休人员做好用款安排，以免造成资金使用的被动，更不能因为养老金的提前发放而影响正常生活。

第三个变化，部分退休人员养老金的重算补发??????由于2022年养老金计发基数公布的滞后性，今年上半年退休人员的养老金计发基数***用的是2021年的养老金计发基数，而养老金计发基数基本上是年年上涨的，导致今年这部分新增加的退休人员，其核发的养老金偏低。不过，也没有必要担心自己的养老金会少发，各地人社部门在公布今年的养老金计发基数的同时，会明确要求对今年新增退休人员的养老金进行重算补发。